计算工作年限
每满一年计一个月；不足一年的剩余期间，大于零且不足六个月计半个月，六个月以上计一个月。
依据《劳动合同法》估算经济补偿金，并分别比较有条件适用的 N+1 与 2N 情形。您的工资信息不会发送至服务器。
数据仅保留在本设备
无需账户、无需上传，也不经过服务器计算。
以第四十条、第四十七条及第八十七条为基础
当地标准和解除原因仍会影响结果。
计算方式
每满一年计一个月；不足一年的剩余期间，大于零且不足六个月计半个月，六个月以上计一个月。
以解除前十二个月平均工资为基础，并根据所填当地最低工资及高收入标准调整。
N、有条件适用的 N+1 与 2N 分开显示，避免混淆各自的法律前提。
法律依据
法律内容最近核验于 2026 年 7 月。本计算器依据中国国家层面规则提供一般信息。是否有权获得补偿仍可能取决于解除原因、证据、劳动合同履行地、当地裁判实践及个人情况。
本估算不构成法律意见，也不建立律师与客户关系。请勿仅凭本结果接受、拒绝或签署任何解除安排。